تستعد شركة زين لفتح باب التقديم لدفعة جديدة من برنامج “النساء في التكنولوجيا” (Women in Technology – WIT)، الذي يواصل رسالته في دعم وتمكين الشابات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، ضمن استراتيجيتها الهادفة إلى تعزيز التنمية البشرية وتوسيع مشاركة المرأة في القطاع التقني.
وكانت الدفعة السادسة من البرنامج قد شهدت إكمال 55 من الطالبات الجامعيات وحديثات التخرج، للتدريب حيث تلقين محاضرات ووقفن على تجارب عملية تهدف إلى تأهيلهن وتسهيل دخولهن للعمل بالقطاع التكنولوجي مستقبلاً فى مسعى للإسهام في تقليص الفجوة الرقمية بين الجنسين من خلال برنامج إرشادي متكامل أتاح للمشاركات الاستفادة من خبرات موظفي زين ونقل المعرفة العملية.
وتضمنت أنشطة البرنامج جرعات تدريبية متخصصة، ومهام عملية عن بُعد تحت إشراف مرشدين مؤهلين، إلى جانب جلسات معرفية وورش عمل تفاعلية ركزت على تطوير المهارات التقنية والقيادية، وتعزيز جاهزية المتدربات للانخراط بثقة في سوق العمل.
ويُعقد برنامج “النساء في التكنولوجيا” مرتين سنويًا، ويستهدف الفتيات الجامعيات وحديثات التخرج في مجالات STEM. وستُعلن مواعيد بدء الدورات التدريبية وآليات التقديم عبر القنوات الرسمية لشركة زين ومنصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي.
وتعمل زين على اتباع معايير شفافة وعادلة في جميع مراحل التقديم والاختيار، بما يضمن تكافؤ الفرص بين المتقدمات، كما تحرص على استيعاب ومشاركة الفتيات من ذوات الإعاقة، تحقيقًا لاستراتيجية النوع الاجتماعي والشمول، وسعيًا إلى توفير بيئة تدريبية دامجة تتيح فرصًا متكافئة للتعلم وبناء القدرات.
وتأتي هذه المبادرة كجزء أصيل من رؤية زين الهادفة إلى تمكين الكفاءات الشابة، وبناء قدرات وطنية قادرة على مواكبة التحولات الرقمية المتسارعة، ودعم مسارات الابتكار والنمو المستدام في المجتمعات التي تعمل بها.
