أعلنت شركة زين اكتمال الدفعة السادسة من برنامج “النساء في التكنولوجيا” (Women in Technology – WIT)، وذلك ضمن النسخة الثانية من البرنامج التي ما زالت متواصلة، في إطار التزام الشركة بدعم وتمكين الشابات في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات (STEM). وشهدت الدفعة السادسة انضمام 55 متدربة من الطالبات الجامعيات وحديثات التخرج، حيث ركّز البرنامج، إلى جانب التأهيل المهني، على تقليص الفجوة الرقمية بين الجنسين من خلال برنامج إرشادي متخصص أتاح للمشاركات الاستفادة المباشرة من خبرات موظفي زين ونقل المعرفة العملية إليهن. وتضمّنت أنشطة الدفعة برامج تدريبية ومهام عملية نُفذت عن بُعد تحت إشراف مرشدين متخصصين، إلى جانب جلسات معرفية وورش عمل تفاعلية ركزت على تطوير المهارات التقنية والقيادية، وتعزيز جاهزية المتدربات للانخراط بثقة في سوق العمل. وأكدت زين أن برنامج “النساء في التكنولوجيا” يُعد أحد المبادرات المحورية ضمن استراتيجيتها لدعم التنمية البشرية وتعزيز مشاركة المرأة في القطاع التقني، بما ينسجم مع رؤيتها في تمكين الكفاءات الشابة والمساهمة في إعداد جيل قادر على مواكبة التحولات الرقمية المتسارعة، ودعم مسارات الابتكار والنمو المستدام في المجتمعات التي تعمل بها.
